什么是劳务派遣经营许可证？需要什么条件？什么材料？办理流程？

什么是劳务派遣经营许可证？需要什么条件？什么材料？办理流程？

劳务派遣经营许可证是由劳动行政部门颁发，允许企业从事劳务派遣业务的行政许可证件。根据《劳务派遣行政许可实施办法》，企业经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可，未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

一、劳务派遣经营许可证办理的条件：

1、注册资本不得少于人民币 200 万元。

2、需要100平方以上经营场地。

3、注册资本需要进行实缴。

4、需要开展业务相的办公设施设备、信息管理系统等。

5、满足法律、行政法规规定的其他条件。

二、劳务派遣经营许可证办理的材料：

1、劳务派遣经营许可申请书。

2、营业执照副本。

3、事务所出具的验资报告。

4、场地租赁合同及场地使用证明材料或产权证明材料。

5、法人身份证明材料及联系方式。

6、公司章程。

7、信息管理系统等清单。

8、其他办理所需的材料。

三、劳务派遣经营许可证办理的流程：

1、申请：申请人向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门提交申请材料。

2、受理：许可机关收到申请材料后，会当场或者在 5 个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容。若申请材料齐全、符合法定形式，则予以受理。

3、审查：许可机关决定受理申请的，会对申请材料进行审查。根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，许可机关会指派 2 名以上工作人员进行核查。

4、审批：许可机关应当自受理之日起 20 个工作日内作出是否准予行政许可的决定。申请人的申请符合法定条件的，许可机关会依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起 5 个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》；不符合法定条件的，会作出不予行政许可的书面决定，说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

5、领取：审批通过，领取《劳务派遣经营许可证》。

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